有投资者在互动平台向天虹股份发问：“董秘您好，连年部分门店反应绩效考审定级表率不长入、定级主不雅性较强，讨教总部是否有长入的绩效考察复核监管机制？关于职工建议的绩效异议汇报，公法令定处理经由是何如的？谢谢！”
6686体育世界杯中国官网首页针对上述发问，杏彩(XingCai)官网平台天虹股份回话称：“您好！公司制定了完善、有用的全员绩效处分轨制，掩饰想法制定、考察评价、绩效面道等全经由。公司详细考量多维度身分确保评价客不雅，并设有绩优名单里面公示、待改善职工面道、异议换取及依规汇报等机制。谢谢！”
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